Als Arbeitgeber ist es von großer Bedeutung, ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen und das Potenzial neuer Mitarbeiter*innen bestmöglich zu erkennen. Aus diesem Grund haben wir, das DRK Brilon, vor Kurzem einen Kennenlern-Nachmittag im "Cafe am Markt" in Brilon organisiert. Ziel war es, den neuen Auszubildenden der Erzieher*innen (AKJ und PIA) eine Möglichkeit zu geben, uns als Arbeitgeber kennenzulernen und gleichzeitig in einen gemeinsamen Austausch zu kommen. Insgesamt nahmen sechs interessierte Auszubildende von den Einrichtungen DRK KiTa Brilon, Winterberg, Thülen, Obermarsberg und Assinghausen teil.
Ein herzlicher Empfang im "Cafe am Markt“:
Der Veranstaltungsort, das "Cafe am Markt", bot die perfekte Atmosphäre für unser Treffen. Mit einer einladenden und gemütlichen Einrichtung schuf das Café eine angenehme Umgebung für Gespräche und Begegnungen. Das DRK Brilon legt großen Wert auf ein familiäres Miteinander und einen offenen Dialog. Daher war es uns wichtig, einen Ort zu wählen, der diese Werte widerspiegelt.
Vorstellung als Arbeitgeber und Einblicke in den Bewerbungsprozess:
Während des Kennenlern-Nachmittags hatten wir die Gelegenheit, uns als Arbeitgeber vorzustellen und den Auszubildenden einen Einblick in den zukünftigen Arbeitsalltag zu gewähren. Wir präsentierten die vielfältigen Möglichkeiten und Perspektiven, die eine Ausbildung beim DRK Brilon bietet. Zudem nutzten wir die Gelegenheit, um mehr über die Erwartungen und Wünsche der Auszubildenden an uns als Arbeitgeber zu erfahren.
Gemeinsamer Austausch und Vernetzung:
Der Kennenlern-Nachmittag ermöglichte einen ungezwungenen Austausch zwischen den neuen Auszubildenden und uns als Arbeitgeber. Wir waren begeistert von der Offenheit und dem Interesse der Auszubildenden, die sich aktiv an den Gesprächen beteiligten. Es entstanden spannende Diskussionen über die Zukunft der Erziehung, die Herausforderungen des Berufsalltags und die Bedeutung von Teamarbeit.
Der offene Dialog und die Vernetzung trugen dazu bei, eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen und den Grundstein für eine erfolgreiche Zusammenarbeit zu legen. Wir sind zuversichtlich, dass wir durch solche Veranstaltungen den Bewerbungsprozess für zukünftige Bewerber*innen erleichtern können und freuen uns auf die kommende Ausbildungszeit mit den neuen Auszubildenden.
Insgesamt war der Nachmittag sehr interessant für alle Beteiligten und es konnte auf beiden Seiten wertvolles Feedback gesammelt werden. In einem Jahr ist ein weiteres Treffen mit den jetzigen Auszubildenden und Praktikanten geplant. Wir freuen uns auf euren Zwischenstandsbericht.